重點價值觀：

◆ 科學：遵循事物的客觀發(fā)展規(guī)律和人性的本質(zhì)規(guī)律，和諧發(fā)展。

               以客觀事實為依據(jù)，運用科學的方法來分析和解決問題，提高效率。

               堅持以客戶為導向的質(zhì)量管理方針，換位思考，促進與客戶長久健康發(fā)展。

◆ 人性：以人為本，先人后事。促進員工全面發(fā)展，傳道授業(yè)解惑，是公司各級管理者的責任。             

                      繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德“仁義禮智信，忠孝節(jié)勇和”

                      賞罰分明：獎勵先進員工，堅決淘汰落伍者

◆ 快速：這是現(xiàn)代市場競爭的致勝法寶。

               提高組織和個人的學習能力，以滿足不斷變化的客戶需求。

               不斷提高產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)響應(yīng)周期，為客戶提供最新的產(chǎn)品和最及時的服務(wù)。

◆ 合作：集體價值大于個人價值，肯定個人的能力和貢獻，但反對個人英雄主義，努力將個人能力轉(zhuǎn)化為組織競爭力。

                立足長遠，不以追求短期的利益最大損害客戶利益，應(yīng)與客戶建立平等尊重，互利關(guān)系。

◆ 拼搏：在任何情況下都要保持積極的拼搏精神，堅決反對貪圖安逸，不思進取，小富即安的懶惰思想和行為。

               研發(fā)和完善質(zhì)量管控體系以及公司管理層的堅決的執(zhí)行力，為每位員工拼搏而實現(xiàn)目標提高可靠的保證。